أعلنت المحكمة العليا الأمريكية إنها ستدرس ما إذا كانت سلسلة متاجر أميركية قد مارست التمييز ضد امرأة مسلمة ترتدي الحجاب، حيث تم رفض توظيفها.
وكانت سامانثا إيلوف قد سعت للحصول على وظيفة في متجر “أبركرومبي كيدز” التابع لسلسلة متاجر”ابركرومبي أند فيتش”عام 2008 في تولسا بولاية أوكلاهوما، غير أن مديرا قرر عدم توظيفها بسبب ارتداء الحجاب معللا ذلك بأنه لا يتناسب مع سياسة اللباس المعهودة في السلسلة التجارية، بحسب وثائق المحكمة.
ورفعت لجنة فرص العمل المتساوية دعوى قضائية نيابة عن إيلوف، متهمة الشركة بعدم استيعاب معتقداتها الدينية.
من جانبها، جادلت أبركرومبي بأن إيلوف، وكانت تبلغ من العمر 17 عاما في ذلك الوقت، لم تسع للحصول على استثناء من سياسة الشركة، وأن السماح لها بارتداء الحجاب كان سيشكل عبئاً على سياساتها.
وكانت محكمة قد أصدرت حكما ضد أبركرومبي لكن محكمة الدائرة العاشرة للاستئناف ألغت هذا القرار، حيث خلصت إلى أن إيلوف لم تبلغ المتجر بأنها طلبت إعفاء دينيا من سياسة اللباس لديه.
