قرَّرَت الحكومةُ الهندية فصل أحد الموظفين العاملين في القطاع العام، بعد تغيبه عن العمل لنحو 24 عاماً، إذ كانَت آخر مرَّة حضرَ فيها للعمل في كانون الأول 1990.
وذكرَت الحكومةُ في بيانها أنَّ الموظف ذهبَ إلى مقرّ عمله بهدف تمديد إجازته، ولم يُبلغ الجهة التابع لها في شأن أسباب تغيبه.
توازياً، أثبتَت التحقيقاتُ انقطاعه عن العمل من دون عذر قانوني منذُ 24 عاماً، وقرَّرَ مجلسُ الوزراء فصله بناءً على توصية اللّجنة المحققة.
ووفقاً لقانون العمل الهندي، من الصعب إقالة أي موظف لأي سبب سوى تورطه في سلوك إجرامي، ما جعلَ البنك الدولي يصفه بأنَّهُ الأكثر تقييداً في العالم.