أظهرت دراسة تزايد نسبة النساء في المراكز القيادية بكبريات الشركات في ألمانيا رغم أنهن لا يزلن يمثلن الأقلية بين قيادات هذه الشركات.
وحسب التحليل الذي أعده خبراء شركة ارنست اند يونغ «أي» للخدمات الاستشارية فإن النساء يشغلن 40 فقط من إجمالي 681 وظيفة قيادية في مجالس إدارة الشركات المسجلة في مؤشر داكس وام داكس وكاس داكس تك داكس في البورصة أي بزيادة 4 مناصب مقارنة بما كانت عليه منتصف عام2015.
وقالت أنا كريستيانا جرونرت، عضو مجلس إدارة «أي» أمس، ظلت غالبية المناصب القيادية في الشركات بألمانيا أمراً خاصاً بالرجال.