IMLebanon

«سوق الأحد» في الحمراء: زبوناتنا طرن إلى دبي

منذ سبع سنوات، نظّمت جمعية «أريس» التي تُعنى بتدريب النساء غير العاملات للدخول إلى سوق العمل تحويل موقف سيارات في الحمراء إلى سوق شعبي كلّ يوم أحد. ومع أنّ هذا السوق لم يُنشأ كرمى لفئة معيّنة، بل «لجميع اللبنانيين والأجانب من مختلف الجنسيات حيث يجدون السلع بأسعار مشجعة»، وفق المسؤولة عنه فاتن شحادة، إلا أنه… اقرأ المزيد

أزمة» عمالة منزليّة: غادرن ولن يعدن

    رحّلت الأزمة الاقتصادية العاملات المنزليّات الأجنبيّات من لبنان. ورغم استمرار الحاجة إلى العمالة المنزلية إلا أنّ الطلب لا يقابله عرض من اليد العاملة المحلية. هذا يعني أننا نمرّ بـ«أزمة» عمالة منزلية، حتى لو بدا التوصيف مبالغاً فيه للوهلة الأولى، لكن بالنظر إلى التداعيات الاقتصادية والاجتماعية لإقفال مكاتب الاستقدام، والتخلّي «عنوة» عن العاملة في… اقرأ المزيد

درس الصغار للكبار | شربل وناديا: «لن نبارز إسرائيلياً»

  كان بإمكان لاعب الفنون القتالية شربل أبو ضاهر ولاعبة الشطرنج ناديا فواز أن يبارزا «إسرائيلياً» ويعودا إلى لبنان و«لا مين شاف ولا مين دري». لكنْ «الطفلان» (15 عاماً و12 عاماً) قرّرا: «لن نلعب مع إسرائيلي». ما حصل أكبر من تسجيل موقف معادٍ للتطبيع، وأعمق من خسارة نقطة في جولة أو اجتثاث الحلم بالبطولة. هو… اقرأ المزيد

الزواج المدنيّ عن بُعد: تحدٍّ لـ«انفصام» الدولة؟

    يثبت الزواج المدني «عن بعد»، الذي بدأ ينتشر أخيراً، حقيقة لا لبس فيها: أن أحداً لا يمكنه الوقوف في وجه شخصَيْن راغبَيْن في عقد زواج مدني اختياري، كما لا يمكن لـ«انفصام» الشخصية القانونية للدولة، التي تمنع الزواج المدني على الأراضي اللبنانية وتعترف به إن أُبرم في الخارج، أن يستمرّ   ردّاً على معارضة… اقرأ المزيد

راتب المرأة أعلى من راتب الرجل: العلاقة الزوجية في مهبّ الأزمة

    تصديقاً لما يقوله المثل الفرنسي: «من يدفع يأمر»، لا يهضم بعض الرجال فكرة أن تتقاضى المرأة راتباً يفوق راتبهم فتصبح هي المعيل الأساسي للعائلة. يجدون في الأمر انتقاصاً لرجولتهم، فتثور حساسيتهم، وأحياناً نقمتهم، وقد يخلّف ذلك آثاراً جسيمة على العلاقة الزوجية ما لم يتنبّه الطرفان إلى ضرورة تقطيع هذه المرحلة بأقلّ خسائر ممكنة… اقرأ المزيد

التحرّش الجنسي في مكان العمل: نحو سياسات داخلية للمكافحة

أثارت حادثة تحرّش، كشفت عنها شابة عبر مواقع التواصل الاجتماعي أخيراً، نقاشاً حول سبل وضع سياسات للتعاطي مع حوادث التحرّش داخل العمل وآليات المحاسبة، خصوصاً أن قانون التحرّش الصادر في العام 2020 لم يقدّم حلاً رادعاً لمعالجة الموضوع بسبب عدد من الثغرات التي تعتريه لنفترض أنكِ تعرضتِ لمضايقات من زميل في مكان العمل أو من… اقرأ المزيد