نظام للرواتب يشوّه التوظيف في اليابان
ممارسات التوظيف المتبعة في اليابان – بما في ذلك وظائف مدى الحياة والنقابات على مستوى الشركة وأجور الأقدمية الصارمة – تساعد وتعوق في الوقت نفسه محاولات تعزيز الاقتصاد، عبر زيادات الأجور على حد سواء. كما أنها تجعل بعض إحصاءات الأجور مضللة للغاية. كثير من العمال اليابانيين لا يزالون يعملون في شركاتهم التي التحقوا بالعمل فيها… اقرأ المزيد